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 こんにちは、寒い日が続いており、インフルエンザの患者様もだいぶ増えておりますので皆様引き続き予防・管理におつとめください。

さて、今回は検索エンジンとして多く使われている「Yahoo Japan」において素早く検索する方法を紹介します。

 Yahooのトップページを開くと、右側にあるFlash広告のスペースの読み込みに時間がかかったりしてイライラしたことありませんか?
これが重いと、検索窓に文字入力するのにも反応が鈍くなったりしてしまいます。今回は非常に簡単にその”イライラ”を解消する方法を2つご紹介します。

方法①



 YahooのブックマークURLを「 https://search.yahoo.co.jp/ 」にする。

これだけで、すぐに解消できます。Yahoo検索を使い続けたい場合にご利用頂けます。

方法②



 検索エンジンをGoogleにする

そもそもYahooを使わないのでYahooの広告は表示されません。


これ以外にもJavaをいじるなど、色々な方法がありますが、今回の名目はあくまで「簡単に」できることなので、上記を紹介させて頂きました。

ぜひお試しください。

NYK AW


 昨今、他事業などが多忙で更新が遅れております。投資事業も同時進行しておりますので、今後ともよろしくお願い致します。


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【2019/01/29 13:23】 | 雑学・知識全般
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 《3528》プロスペクトは1月9日、事業の進捗を報告。メガソーラー事業における4月~12月間の売電収入は5億円を超えた。ロシアRFPグループとの共同事業や、カナダPinnacle RHD社株の保有割合進捗も明らかとした。

 しかしながら、株価は無反応状態である。為替相場の大幅変動によるリスク回避もその一因であるが、11月~12月に発生した同社の税務上の問題により投資家の信頼が希薄化したことも要因であろう。

 信頼回復と、起爆剤となる材料が欲しいところだ。

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【2019/01/10 14:27】 | 日本株・日本経済
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 この前、知人から職場嫌いな人がいるんだけど…というような相談を聞かされました。
そこで今回は、仕事をする上で切っても切り離せない「職場」において、嫌いな人がいる場合について記事にしてみましょう。

職場の長はきちんと注意してますか?


 嫌いな相手の仕事面に関わる場合です。嫌いな相手が仕事をしない、挨拶をしない、言う事をきかないといった場合はその人自体に原因がありますね。

 ここで重要になるのは、その職場の長の対応です。美容室などの小型店舗では「店長」、中小企業以上の比較的大きい規模の職場では各セクションの長がそれです。後者は、セクションが分かれているので他の部署にいくなど対処法も様々ですが、前者のように個人の美容室などではそういうわけにはいきませんので、より店長の手腕が問われることとなります。

 あなたのお店の店長、逃げていませんか!?下の人間関係のギクシャクも見て見ぬふりしたり、新人教育は自分はノータッチといった対応をしていませんか?
 ↓
 それ、最悪な職場環境です。
 例えば、大きな組織で、社長職がイチ新入社員を直接、毎日指導するなんてことはまず無理です。しかし、たかだか10名以下の組織でそんなことを言っている場合は「何様のつもりだ」と言ってあげましょう

 まずのその状況が続いているのならば、それは長の責任です。そして長はきちんと解決をするまで、向き合って話さなければなりません。そして、気持ちを理解して教育をするわけです。こんな単純なこともできない長ならば、自分のほうが見限って他の職場を探した方が良いでしょう。


②仕事上の事以外は無視


 そもそも職場とは、仕事をしに来ている場であって、仲良しごっこをしに来ている場ではありません。なので、冷たく言ってしまえば、慣れ合う必要はないわけです。
 
 嫌いに人がいるのであれば、仕事上の業務に関わることを除いて、関わらなければ良いのです。ただ、勘違いしてはいけないのが、嫌いだからといって完全無視はいけません。それは、ただのイジメです。仕事上の業務に関わることはきちんと快く対応しなければなりません。それが大人というものです。

 例えば「あの人嫌いだからみんなで無視しよう」、これはハラスメント的面でも行っている側が犯罪者になってしまうこともあるので要注意です。それで思い詰めて、その人がこの世からいなくなってしまったらどうですか?自業自得ですか?いいえ、それはあなたが追いやった事実です。
 なので、嫌いでも仕事上の人間関係はきちんとしておくべきでしょう。

嫌いだと伝えよう


 思い切って「嫌い」だということをはっきり伝えて話をしてみましょう。すると思わぬ新事実が判明することもあります。
職場内で絶対にやってはいけないことは、完全無視のいじめ行為です。シカトするのではなく、相手に直接嫌いなことを言ってしまえばスッキリします。
 ここで重要なのが「どこが嫌いか」です。間違っても「存在そのものが嫌い」などと馬鹿げた発言はしないでください。

 例えば「きちんと朝、目をみて挨拶しないことが気に入らない」といった具合です。そして、だからこうして欲しいというのをきちんと伝えるのです。上も下も関係ありません。間違っていることは間違っているとはっきり伝えましょう。

 明らかに間違っていることを伝えて、理不尽な対応を受けるなら、それはハラスメントに分類される可能性もあり、労基法に違反する場合もあります。しかし、あなたがはっきりと伝えたことは決して間違いではありません。自分に嘘をついて人生を送るほうが、よっぽど間違いでしょう。

 きちんと、毅然とした態度で話し合えば道は切り開けるはずです。自分たちが言っても治らないという場合は、店長に相談しましょう。それで店長がはぐらかしたり、何も行動をとらないようならば、その職場を去るときでしょう。

 
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【2019/01/09 14:13】 | 雑学・知識全般
【タグ】 美容室  嫌いな人  職場  対処法  
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ドルの初売り


 2019年1月3日、商いの薄い時間帯にドルが対円で104円台前半に急落した。ドルの初売りが大安売りで行われた状態である。これを受けて日本経済新聞は「円相場、一時104円台に上昇 アップルの業績下方修正で」というタイトルで以下の記事を出した。

(以下、引用:日経新聞記事)
 「米東部時間2日夜の外国為替市場で円が急伸し、1ドル=104円台後半まで上げる場面があった。世界景気の減速懸念に加え、2日夕にアップルが2018年10~12月期の売上高が9四半期ぶりに減収となったようだと発表し、投資家心理が急速に悪化した。時間外取引で米国株が下落し、リスク回避の円買いが膨らんだ。

 アップルは10~12月期の売上高が前年同期比5%減の840億ドルだったようだと発表した。中国の景気減速の影響が想定より大きかったという。時間外取引で同社株が急落し、他のハイテク株にも波及。投資家がリスク回避に傾き、米長期金利が下げ(債券価格は上昇)、相対的に安全通貨とされる円が買われた。ニューヨーク市場では「急に円買いが殺到し、市場参加者の間で動揺が走っている」との声が聞かれた。」
(以上)

NYKの見解


 本日、日経平均株価も一時700円超え大暴落している。ドル円は107円台中盤に戻している。まさに乱高下だ。日経の記事の内容は共感する。米アップル引き金の相場悪化とみても良いだろう。
 
 だが、いくら米アップル業績悪化だからといって、今回のドル円急落はどうみても”おかしな”出来事であり、違和感を感じる。AI(人工知能)取引が招いた事態でもあるようだ。結局、人類は現時点でも、自分たちの創り出したAIに振り回されているということだ。先が思いやられる。暴落のトリガーさえ引かれれば、投資家たちのロスカットの嵐で、ロスカットがロスカットを呼び今回の大暴落を招いたというシナリオ。

 儲かった人間、機関はだれか…これが重要だ。暴落は損する人間がいる反面、大儲けしている連中もいる。NYKでは何者かが今回の暴落を”仕掛けた”可能性も考慮している。

 「売り」で商いの薄いところで急落させ、底値で「買い」転換だ。商いが薄いのである程度の資金力がある者ならば可能な芸当だ。これが本当であるかどうかは分からないが、もし本当であったならこれは許されない操縦行為に値すると考える。

 このようなことがまかり通っている以上、年末年始や長期休暇の前には、ポジション自体を完全に外しておいた方が無難である。今後の教訓にして頂きたい。NYKは年末に為替の全ポジションを解消していたので今回の急落被害は避けられた。みんなの大切な「お金」、例え1円でも損をしない選択肢をしましょう。

 
※当記事は投資を斡旋するものではありません。投資は全てにおいて自己責任で行いましょう。
※当記事には我々の独自見解と、想像を含みます。

NYK
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【2019/01/04 09:47】 | 為替・世界経済
【タグ】 為替  ドル円  
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